企业招聘
注册
个人登录
当前位置: 网站首页 > 薪酬福利 > 正文

毕业生到艰苦边远地区就业工资高定

标签:[事业单位 工作 毕业生]  发布日期:2017-10-12 08:54  阅读数:69 分享

对到艰苦边远地区机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定;招聘为事业单位正式工作人员的,见习期工资可直接按见习期满后工资确定。试用期满、转正后的工资,也将高定。

这是自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅联合制定的《新疆维吾尔自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》中明确规定的。《实施意见》已于10月5日印发。

10月10日,自治区人社厅就业促进处处长张蓉介绍,《实施意见》的出台,是为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作,发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用,确保毕业生下得去、留得住、干得好、流得动。与之前的就业政策相比,此次主要是细化、完善、拓展了原有的政策内容。

加大对高校毕业生到村任职、基层项目工作的支持力度,对到边远艰苦和南疆四地州工作的高校毕业生,进行相应的政策倾斜和补贴,提高工资待遇,是拓展的政策内容之一。

对到艰苦边远地区机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资,在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档,在四类及以上艰苦边远地区的高定三档。

招聘为事业单位正式工作人员的,见习期工资可直接按见习期满后工资确定,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资,在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级,在四类及以上艰苦边远地区的高定三级。

据了解,公务员的级别工资和事业单位工作人员的薪级工资既与所任的职级对应,也与工作的年限挂钩。

逐步提高基层工作人员工资待遇的同时,《实施意见》也健全措施,加强其他待遇保障,为毕业生在基层成长创造良好条件。

高校毕业生从非公有制经济组织和社会组织考录或招聘到机关事业单位或其他用人单位工作时,及时转移其社会保险关系,缴费年限合并计算。

符合条件的高校毕业生可申领求职创业补贴;高校毕业生基层就业符合条件的可享受学费补偿和助学贷款代偿、考研加分等政策,从事多种形式的灵活就业的,可按规定享受社会保险补贴政策。对到农村基层急需紧缺专业(行业)就业的高校毕业生,可给予专项安家费等。

畅通渠道,助力毕业生基层就业。

《实施意见》六个部分28条,从就业岗位、技能提升、就业创业项目、流动渠道等多方面细化、完善、拓展原有的政策内容,为高校毕业生到基层工作搭建平台,为在基层工作的高校毕业生职业发展提供支持。

自治区人社厅就业促进处处长张蓉介绍,概括来说,《实施意见》主要对三个方面内容进行了细化。建立大学生到基层实习实践制度,组织大学生到乡镇、街道、社区、农村和生产一线实习实践;细化了干部人才调配管理办法,在岗大学生到基层单位工作、在基层单位之间调动,不受户籍、地域、身份、工作年限、人事关系等制约;实施高校毕业生就业创业促进计划,建立以实名制为基础的未就业毕业生信息库,提供“一对一”就业服务。

对到基层自主创业的高校毕业生,落实政策扶持和享受相关税收优惠,促进高校毕业生到南疆和小微企业就业;开展高校毕业生技能就业专项培训活动,实施“万名高校毕业生创业培训计划”等高校毕业生能力提升行动;用人单位定向招录一批基层项目服务期满考核合格的高校毕业生。

来源:《新疆网》